资质过高感对员工创造力的U型影响 ——能力面子压力的中介作用
作者:
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华中科技大学
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基金项目:
国家自然科学基金项目（面上项目，重点项目，重大项目）“产业集群的人才资源集聚效应研究(项目号:70572035)”，“产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究(项目号:70872034)”
引用本文
马蓓,胡蓓,侯宇.资质过高感对员工创造力的U型影响 ——能力面子压力的中介作用[J].南开管理评论,2018,(5):
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- 收稿日期:2018-03-04
- 最后修改日期:2018-06-01
- 录用日期:2018-12-27
- 在线发布日期:2019-02-20
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