孤独的员工何时会更投入:未来工作自我清晰度和变革型领导的干预效应研究
投稿时间:2018-04-19  修订日期:2018-07-24  点此下载全文
引用本文:徐洋洋,林新奇,习怡衡.孤独的员工何时会更投入:未来工作自我清晰度和变革型领导的干预效应研究[J].南开管理评论,2019,(5):
摘要点击次数: 199
全文下载次数: 0
        
作者
徐洋洋 
林新奇 
习怡衡 
 
查看全文  查看/发表评论  下载PDF阅读器
版权所有《南开管理评论》编辑部
津ICP备12003308号-2   津教备0177号
Tel:022-23505995 23498167 E-mail:nbr1998@126.com
技术支持:本系统由北京勤云科技发展有限公司设计