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主题文章

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• 从“外来者”到“局内人”：中国企业跨国并购中的文化摩擦
• 李德辉,范黎波

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• 经验学习、制度质量与国有企业海外并购
• 贾镜渝,孟妍

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• 反收购强度、企业研发决策与长期价值创造
• 蔡庆丰,林少勤,林海涵

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• 中外合资经验对跨国并购绩效的非线性影响：跨组织过程的学习模式
• 江诗松,游文利,杨帅,陈潇澜

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• 技术并购、市场浮躁与创新产出
• 姚颐,徐亚飞,凌玥

案例研究

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• 角色认同与创业机会开发：以技术创业为例
• 李晓华,李纪珍,高旭东

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• 全球价值链嵌入下本土领先供应商知识权力演化机理研究
• 苏敬勤,贾依帛,马欢欢,张帅

创新管理

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• 互联网医疗商业模式价值动因的组态效应如何促进价值创造？
• 江积海,刘芮,王烽权

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• 利益相关者“创新关注”促进了企业创新吗？——来自深交所“互动易”的证据
• 潘红波,杨海霞

创业管理

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• 专业孵化器主导下的创业生态系统价值共创：基于达安创谷的案例
• 张延平,冉佳森,黄敬伟,郭波武

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• 守正创新：战略差异对服务型众创空间绩效的影响研究
• 李永慧,郭海,王栋晗

公司治理

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• 非国有战略投资者影响了公司治理权力的配置吗?——基于竞争性地方国企混改的研究
• 潘克勤,李雨霏

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• 非国有董事治理积极性与国企资产保值增值——来自董事会投票的经验证据
• 吴秋生,独正元

财务管理

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• 税收征管、制度环境与股价同步性
• 蔡栋梁,郜建豪,邹亚辉

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• 商业信用供给行为的同群效应
• 吴娜,白雅馨,安毅

市场营销

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• 企业实施品牌霸权一定会导致消费者品牌报复吗？—中国式归因方式的调节作用
• 李耀,郝帅昌,周密

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• 明星还是普通人？不同目标追逐阶段消费者对品牌群体标签的偏好差异研究
• 杨德锋,周涵,雷希,黄赞

人力资源

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• 员工离职的心理目标系统驱动说及其管理蕴涵
• 章凯,杨娜

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• 从心之所“享”，顺“流”而创：高参与人力资源实践对员工二元创新的激励机制研究
• 熊立

评论

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• 平台经济的典型特征、垄断分析与反垄断监管
• 尹振涛,陈媛先,徐建军