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主题文章

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• “事前震慑”与“事后纠偏”：分析师关注对财务错报和重述的跨期监管研究
• 刘柏,琚涛

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• 经济增长目标压力与企业研发创新的挤出效应 ——基于多重考核目标的实证研究
• 李茫茫,王红建,严楷

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• 信用评级的融资与监督效应——来自企业并购的证据
• 翟玲玲,吴育辉

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• 高管薪酬外部公平性、机构投资者与并购溢价
• 潘爱玲,吴倩,李京伟

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• 产融结合如何服务实体经济？——基于商业信用的证据
• 张新民,叶志伟,胡聪慧

战略管理

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• 后发企业的管理滞后与改善：基于管理学习的视角
• 张娜娜,梅亮

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• 基于管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革的关系研究
• 邓新明,刘禹

案例研究

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• 技术突变下在位企业如何用合作制衡替代进入者？漫友文化有限公司的嵌套式案例研究
• 皮圣雷,张显峰

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• 从“锁定”到“进阶”：如何突破主导逻辑的路径依赖？ ——基于战略认知视角的案例研究
• 张璐,闫红月,苏敬勤,张强

公司治理

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• 中国国有企业制度发展变革的历史逻辑与基本经验
• 綦好东,彭睿,苏琪琪,朱炜

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• “论资排辈”式高管薪酬与企业生产效率研究
• 刘建秋，李四海，王飞雪，曹瑞青

会计研究

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• 银行贷款信息的宏观预测价值：基于中国制度环境的研究
• 马永强,吴年年,玄宇豪

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• 商业关系与校友关系在分析师调研过程中的作用——基于利益冲突和信息优势的视角
• 廖明情,孙继欣,邓路

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• 社交媒体平台建议理由具体性、发帖人经验与投资者投资判断—— 一项实验研究
• 张继勋,张广冬,杨小娟

创新管理

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• 垄断与企业创新——来自《反垄断法》实施的证据
• 余明桂,石沛宁,钟慧洁,张庆

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• “男耕女织”影响企业创新吗？
• 许宇鹏,程博,潘飞

评论

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• 行动研究：我国管理学理论研究面向实践转型的可选路径
• 李兴旺,张敬伟,李志刚,高峰

人力资源

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• 领导-下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响
• 潘静洲,唐子阳,张光磊,钟锐

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• 资质过剩感知对员工情绪劳动的影响：一个有调节的中介模型
• 程豹,周星,郭功星

调查研究

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• 企业家精神与事业传承：现状、影响因素及建议
• 李兰,仲为国,彭泗清,郝大海,王云峰